Hogyan lehet egy irodát úgy megtervezni, hogy folyamatosan alkalmazkodjon a változó igényekhez? Miként fordíthatók le egy globális vállalat értékei a belsőépítészet nyelvére? És hogyan lehet az iroda egyszerre a fókuszált munka, a kollaboráció és az egyéni jelenlét tere? Mutatjuk.

Ezekre a kérdésekre kereste a választ az AmCham Workspace and Facilities Management Bizottság (WFM) a globális vegyipari vállalat, az Albemarle budapesti, díjnyertes Váci úti irodájának bejárása során. 

„Ugyan a nagyvállalati irodapiac napról napra egyre több kihívással néz szembe – egyrészt a hibrid munkavégzés, másrészt a makrogazdasági tényezők miatt -, jó minőségű, a munkavállalók változó igényeit is figyelembe vevő irodára még sokáig szükség lesz” – vélekedik Kákosy Zsolt MBA FRICS, az ICON Real Estate Management Property Management szenior igazgatója, az AmCham WFM bizottságának elnöke.

Fenntarthatóság, gondoskodás, kíváncsiság, felelősségvállalás, hibrid munkavégzés, flexibilis iroda-megoldások

A kétszintes iroda kivitelezése és megvalósítása ékes bizonyítéka annak, hogy lehet egy cég ars poeticáját formába, színekbe és terekbe önteni.  „Az amerikai Albemarle – melynek fő tevékenysége a lítium kinyerése és feldolgozása – értékei között kiemelt szerepet kap a fenntarthatóság, a gondoskodás, a kíváncsiság, valamint a felelősségvállalás” – emelte ki Demeter Nóra Ybl-díjas építész és belsőépítész, a Demeter Design Stúdió vezetője. A tervező szerint ez egy komplex, de unikális világot teremtett, ahol a színhasználat is erőteljesen kapcsolódik a cég profiljához: a kékes-zöldes-sárgás árnyalatok és a fluid formák a lítiumbányák világát idézik.

Mint arról az FM Business-t tájékoztatták, a tervezéskor figyelembe vették, hogy a legtöbb vállalat támogatja a hibrid munkavégzést, és azt a trendet is, hogy a kiszámíthatatlan gazdaság miatt egyre több nagyvállalat tér át a flexibilis iroda-megoldásokra.

Térszimbiózis az irodában

 „A koncepció lényege a térszimbiózis volt: azaz, hogy a csapatok számára kialakított terek mellett a fókuszált munkát segítő szegregált részek, valamint a tárgyalók ne szabdalják fel a teret, és ne legyen doboz-szerű” – mondta a tervező.

A látogatás egyik leglátványosabb eleme a főtárgyaló volt, amelynek koncepciója a „lebegés a város felett” érzetét kelti: a külön ide tervezett, egyedi asztal körül akár 26 fő is komfortosan elfér, miközben eléjük tárul a város panorámája. A tárgyalót lezáró egyedi LED fal pedig képes teljesen transzparens felületként, brand kommunikációs eszközként vagy térelválasztóként is funkcionálni.

A megrendelő fontos szempontja volt az irodán belüli közösségépítés is, ezt szolgálja a digitális játszófal, valamint a multifunkcionális “townhall”, amely mobilfalakkal alakítható kisebb vagy nagyobb térré - így konferenciákat, szűkebb körű tárgyalásokat vagy akár informális megbeszéléseket is lehet tartani ugyanott. A kantin sem csupán étkező, hanem egy egész nap használható közösségi tér, amely kávézóként és vezetői étkezőként is működik, kapcsolódó terasszal kiegészülve.

LEED Platinum minősítés

„Az iroda különlegessége, hogy a globális sztenderdek mellett – amit az országban ritkaságnak számító LEED Platinum minősítés is fémjelez – a helyi értékek is hangsúlyos szerepet kaptak azáltal, hogy számos díszítőelemet magyar iparművészekkel együttműködve hoztunk létre” – zárta a beszédét Demeter Nóra.

Az AmCham Workspace and Facilities Management Bizottsága kiemelt feladatának tekinti, hogy tagjai számára releváns tudásmegosztási lehetőségeket biztosítson és aktív szakmai közösséget építsen. A WFM rendszeres szakmai programjai és tapasztalatcserére épülő eseményei hozzájárulnak ahhoz, hogy a tagok első kézből ismerhessék meg az irodapiacot érintő trendeket és kihívásokat. Az irodabejárások is ilyen kezdeményezések - és ezek híven tükrözik azt az értéket, amelyet az AmCham szakmai közössége a tagság számára nyújt – tájékoztatták az FM Business szerkesztőségét.