A cégvezetők közel fele 2022 előtt nem tartja valószínűnek, hogy visszazökkenjen az üzlet a normalitásba, a válaszadók egyharmada viszont úgy véli, ez még az idén megtörténik – adta közre a KPMG könyvvizsgáló friss kutatásának eredményeit.
„Új norma” – egyike a ma gyakran használt, már-már közhelyességig koptatott kifejezéseknek, mégis sok FM számára a poszt-covid munkakörnyezet tökéletes jellemzése.
A SeviceChannel legfrissebb, USA-fókuszú felmérése szerint a létesítményüzemeltetésre fordított kiadások már meghaladják a járvány előtti szintet is. Az idei, féléves adatok 5%-kal szárnyalják túl a 2019-es évet.
Az Idox szoftvercég kutatásából kiderül, hogy az FM szakemberek szerint a megfelelő technológiák növelik a hatékonyságot és biztonságot, ennek ellenére mindössze 4% gondolja úgy, hogy jelentős szerephez juthatnak a munkájában a közeljövőben.
Mivel a kibocsátott szén-dioxid-mennyiség 40 százalékáért az épített környezet a felelős, a nettó zéró kibocsátás elérésében nagy szerep jut az épületek üzemeltetőinek. Mindeközben a Towards Net Zero kutatásból az derül ki, hogy a hazai vállalatok sok esetben nem rendelkeznek a megfelelő tudással, hogy teljesíthetők legyenek
Aranykeresés. Így is jellemezhető a HR-munka. Hosszú, fáradságos, időt és energiát nem kímélő folyamat a magas beosztású vagy speciális skilleket igénylő pozíciónak megfelelő jelölt megtalálása, emiatt a tavalyi évben jelentősen meg is nőtt a toborzási folyamatok ideje, derül ki az Enloyd friss kutatásából. A Recruitment
FM Business – ESG. Egyre hangsúlyosabb az ESG (Environmental - környezeti; Social - társadalmi; Governance - irányítási) az üzleti folyamatokban: a vevők közel fele már figyelembe veszi az ESG szempontokat a beszállítók ki-választásánál és több mint egyharmaduk már most is igényel erre vonatkozó adatszolgáltatást. A
